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长庆油田:以一流党建引领企业加快发展
发布时间:2019年07月08日 11:34    葡京开户:中新网甘肃
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  中新网甘肃新闻7月8日电 (通讯员 李雅林 张占聪)从曾经的油气当量100万吨到现在连续六年实现油气当量5000万吨高效稳产,长庆油田勘探开发步入高质量发展快车道,建成我国陆上最大的油气田。在发展的快车道上,长庆油田积极发挥党员示范引领作用,让党建与生产经营深度融合,以一流党建引领企业加快发展,营造出全员创新创效的良好生产氛围。

  “今天我们利用班前会时间,组织全体党员进行一次学习……”7月8日,趁着工休时间,长庆油田采油二厂西259井区党支部书记薛小玉组织全体党员开展“不忘初心、牢记使命、加快发展”主题教育活动。

  “我们探索形成了‘三联四比五争’主题活动,通过活动积极开展,充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用,引导广大党员比奉献、比作为。”薛小玉所说的“三联四比五争”,指的是井区支部联合组织学习教育、联手完成重点工作、联合开展文化活动;比业绩、比安全、比技能、比创新;争创先进井区、先进支部、先进班站,争做优秀党员、优秀员工。

  此时,在城壕油田西257-4井场,城三转井区党支部书记田尚宏正与大班员工一起对抽油机安全检查时,发现井口盘根刺漏。田尚宏带着员工第一时间对盘根进行更换,消除了安全隐患。“党员干部每天到责任区排查安全隐患,党员与责任区的员工签订了师徒帮带协议,增强了员工安全意识,还促进了党员先锋模范作用的发挥。”田尚宏介绍说。

  如今,“三联四比五争” 主题活动已经在城壕作业区8个党支部全面开展,通过推广“三联四比五创”主题活动,有效地消除了员工“等靠要”思想,提升了党员的模范带头作用,激发了普通员工的工作积极性。全区党119名党员全部签订《党员任务管理责任书》,变“软任务”为“硬目标”,将党员的先锋模范作用渗透到生产经营的“神经末梢”。

  把党支部建在一线,真正让党员在服务生产、技术创新中“唱主角”,用工作业绩证明“党建就是生产力”。长庆油田采油二厂西峰采油二区员工刘美萍,是一名15年党龄的老党员。在工作中,她带领班组成员研制的“抽油机快速安装毛辫子工具”,成本不到100元,却解决了过去更换毛辫子费时费力的问题。

  “有了这个工具之后,我们更换毛辫子,由原来的3个人减少到目前的2个人,由原来更换一次需要40分钟到目前的20分钟,大大地提高了工作效率,缩短了抽油机的停井时间,降低了高空作业的风险。”刘美萍不仅用“小创新”创造出“大效益”,还为像李全军这样的操作员工带去了快捷高效的“大实惠”。

  “小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”的不断涌现,让创新工作从党员干部发展到一般员工,从技术人员延伸到操作员工,加速了创新成果向生产力的高效转换。截至目前,长庆油田员工182项“五小”成果获得国家专利,400余项成果广泛应用于生产一线。

  长庆油田把党建工作与油田业务工作同谋划、同部署、同考核、同推进,基层党组织积极参与油气生产等重大事项决策,把党建重点任务与油气生产双推进、双考评,把党员干部抓党建与抓业务同评价,形成一级抓一级、层层抓落实的“大党建”工作格局,真正把党支部战斗堡垒的作用转化为企业的创造力和生产力,为油田二次加快发展和国家能源安全注入了强大动力。今年上半年,长庆油田油气当量达到2806.6万吨,完成了全年计划任务的50.1%。其中,天然气生产提前10天实现全年任务硬过半。

     甘肃新闻网
【编辑:刘薛梅】
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