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兰州石化合理化建议“点石成金”
发布时间:2019年01月25日 14:06    葡京网址:中新网甘肃
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  中新网甘肃新闻1月25日电 (通讯员 崔自辉)“许志军制作的直流控制器被评为2018年度公司优秀合理化建议,奖励1000元……”1月17日,笔者在兰州石化电仪事业部采访时获悉,兰州石化近日对2018年度员工合理化建议成果进行表彰奖励,这个事业部有16项成果受到表彰奖励。

  “合理化建议”活动是兰州石化始终坚持开展的一项民主管理工作,通过这项活动,把基层力量凝聚到公司发展中来,在员工中间形成合力,让员工深刻认识到,企业关联个人的幸福生活,企业效益的好坏与员工息息相关,参与并监督企业的管理,是每个人的责任,同时开展合理化建议也是展现自己能力与水平的机会。

  在合理化建议活动开展过程中,这个公司不断总结经验,有针对性的从建章建制、规范模式、奖励机制以及文化引领上下功夫,围绕生产经营、技术改造、技能降耗、管理创新等工作,面向全体员工广泛开展合理化建议活动,取得了显著效果。近3年来,这个公司共征集合理化建议53113条,采纳实施13512条,有417项合理化建议获得金银铜牌奖。

  这个公司还以“劳模工作室”为载体,依靠岗位员工推进基层技术攻关、革新、创造发明等方面工作的开展,充分发挥先进典型,先进榜样的引领作用,把合理化建议活动中创新创效方面的建议作为重点,让每一个优秀人才身上有压力,肩上有责任,使合理化建议活动成为岗位成才的重要途径之一,激发每一名员工的成才热情。

  负责该公司化工装置电气、仪表运维工作的电仪事业部,高度重视员工合理化建议活动,把合理化建议工作纳入企业人才培养格局中,将获奖成果纳入技师申报和评定职称的考核指标,有效地调动员工参与合理化建议的积极性和热情。

  近两年,该事业部基层员工共计提出合理化建议260余条,其中采纳105条。这些合理化建议对兰州石化的安全生产、节能降耗、消除隐患等各方面都发挥了作用,解决了电气、仪表运维过程中的一些难题,凝聚了员工的智慧,助力了基层员工成长成才,更重要的是员工“尽责”意识有了明显提高,大家对企业生产工作中存在的问题及时主动提出自己的建议,已经形成习惯。

     甘肃新闻网
【编辑:刘薛梅】
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